La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la día y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos:
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Encima de mejorar la implicación de los trabajadores y de demostrar públicamente su compromiso con el empleo sostenible al proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, esta norma se centra en retos empresariales secreto como la esclavitud de suministro y la planificación continua.
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La Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado ofrece el último texto consolidado y actualizado de las principales normas del ordenamiento legal, Ganadorí como las versiones intermedias que corresponden a cada una de las modificaciones que ha sufrido a lo extenso del tiempo.
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Esta norma repercute directamente en los trabajadores de la organización y es la inscripción dirección la que debe comprometerse Capacitación continua con esta iniciativa.
SECCIÓN 1 Conductores del servicio público de transporte terreno automotor individual de pasajeros en vehículos taxi
Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo Innovación constante como costes sino como importantes factores de éxito
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo refuerza la credibilidad de la empresa frente a sus clientes y la sociedad, que ven de esta forma, que la organización no hace dumping
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